各流动站设站单位、相关在站博士后：
　　现就开展2024年上半年博士后中期考核工作的有关安排通知如下：
　　一、考核对象
　　2022年12月1日至2023年6月30日各流动站招收的进站博士后。
　　二、组织形式
　　1.由设站单位博士后工作小组根据《大连工业大学博士后研究人员考核办法》（大工大校发〔2014〕133号）的有关要求，组织本单位博士后进行中期考核，对其进站一年以来的思想政治表现、工作业绩、科研能力和成果进行综合评价。
　　2.考核小组成员一般为5人，专家应具有正高级职称或具有博士生招收资格和副高级职称，其中至少有2名设站单位教授委员会成员，合作导师可作为考核小组成员。
　　三、考核说明
　　1.博士后中期考核合格须满足下列条件之一：
　　（1）在站工作期间，作为主要作者，以大连工业大学为第一发表单位在国内本学科核心刊物上发表论文1篇以上；或发表SCI、EI、ISTP、CSSCI等收录论文1篇以上。
　　（2）在站工作期间，作为主要研究人员，某项研究成果达到国际先进水平或国内领先水平；或某项研究成果获得国家授权发明专利或填补国内空白；或某项科技成果转化为生产力，产生重大的经济效益。
　　（3）作为主要负责人，争取到重要的科研项目。
　　2.进站满一年的博士后无特殊情况必须进行中期考核，未进行中期考核，足球滚球技巧将暂停发放博士后工资及相关待遇。
　　3.中期考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级。中期考核结果是确定第二年岗位工资和薪级工资等级的依据。具体规定请参照《大连工业大学博士后经费管理办法》（大工大校发〔2014〕132号）。中期考核不合格的博士后按退站处理。
　　四、考核安排
　　1.参加中期考核的博士后填写《大连工业大学博士后中期考核表》（详见附件），并提供个人业绩成果佐证材料，报送至所在设站单位进行考核。
　　2.请各设站单位于2024年7月1日（星期一）前完成相关考核工作，并将签字盖章后的《考核表》（书面版一式三份）报送至足球滚球技巧博士后管理办公室（综合楼A821室）备案。
　　联系人：李明臻
　　联系电话：0411-86318665
附件：大连工业大学博士后中期考核表.doc

人事处（党委教师工作部）
　　2024年5月20日